从秋招到面试，从签约到加盟，再到如今穿梭于南北半球，工作之余，我时常回想起自己求职的日子，回想起每一次面试，甚至回想起什么那些工作应该是这样的。

海尔—美的

海尔招聘官网

我的第一份offer来自海尔，也是我第一次参加工作面试。

海尔的面试通知发得很快，我填完简历两三天就收到了通知。面试非常常规，将在网上进行。您将简单介绍一下自己，解释一下为什么选择海尔，职业规划是什么，是否有长期定居青岛的计划。

当他们问我为什么选择海尔时，我告诉他们当我第一次在戴高乐机场看到海尔巨幅广告时的感受。

“2017年我第一次去巴黎，心里既兴奋又紧张。戴高乐机场人很多，取行李时排了很长的队。虽然拿起行李后已经很累了，但看到周围都是法语的标牌，还是觉得新奇。当我走出机场走到自动扶梯时，抬头看到一张巨大的海尔冰箱海报：一个鲜红的西红柿掉进水里，溅起水花。海报右侧是一台银灰色的冰箱。下面印着蓝色的海尔字样。对于22岁第一次出国的我来说，海尔的海报给我留下了深刻甚至震撼的印象。它代表了海尔的国际形象，也代表了中国制造。国际化的程度让我刚刚踏上异国他乡的旅程，多了一些安心和信心。”

当我讲这个故事的时候，海尔的面试官听得很认真，很感动。他们很高兴听到传统答案之外的故事。最后，他们笑着补充道：“其实我们的洗衣部门也是面向全球市场的。各大机场都有很多洗衣机的广告，下次可以看一下。”

后来我去阿比让上班的时候，在阿比让CBD的一栋大楼上看到了海尔的巨大招牌。虽然我没有在海尔工作，但我仍然对这个来自中国的真正的国际家电品牌产生由衷的感情。自豪。

美的招聘官网

无独有偶，第二个报价来自同样是家电品牌的美的。美的的面试也是我秋招期间参加的第一次线下面试。疫情之下，美的各事业部大量人员从佛山来到北京招聘。诚意可见一斑。

美的面试环节最有趣的就是无领导的小组讨论。我组共有12名成员，其中北京外国语大学5名，对外经济贸易4名，北京语言大学2名，首都师范大学1名。话题是在6分钟内讨论OEM（贴牌生产）和OBM（自有品牌制造）两种生产模式，并确定哪种生产经营模式更适合美的。

对于许多求职者来说，无领导的小组讨论是一项艰巨的挑战。在讨论过程中，很可能出现两个极端：因为完全无法说话而产生不存在感，以及因为欲望太多而表现过度。另外，无领导的小组讨论很难展开，很容易陷入失控的状态，所以如何控制自己的节奏，融入大局就非常关键。

讨论开始前，面试官要求每位同学进行自我介绍。在这节课中，我记录了每个学生的姓名、学校和专业。这有助于我在后续的讨论中更有针对性，直接表达我的同意或反对。混乱中，某位同学的具体观点变得更加清晰。

我没有参与第一分钟的讨论。我只是观察大家的状态，看看什么时候该表明自己的立场。结果，大约半分钟后，出现了一片混乱的局面：有人急于发表意见，有人急于尝试，有人完全无法加入。然而一分钟过去了，我们一行人却没有任何进展。

我这时候就给我带来了话题：“刚才大家的讨论很有意义，但是我们在策略上没有达成一致，所以我们讨论了这么久但是没有取得真正的进展，所以我想让大家确保我们讨论的顺序是先分别讨论OEM和OBM的优缺点，然后分析美的集团的实际情况，最后得出我们选择OEM和OBM的答案，如果大家都同意的话，我们就。请按此顺序继续讨论。”

在接下来的两分多钟的讨论中，我基本上没有发表意见。我只是在轮到我的时候表达了我的基本观点。最终我们组达成共识，选择OBM，即主张美的自主品牌建设。 ，打造真正属于美的的国际影响力。

在报告和阐述会议期间，每个小组都需要一名演示者。在决定主持人的时候，现场陷入了一些混乱。参与讨论最多的两个学生都想当演讲者，但还是有三个学生。从讨论到最终结论，几乎没有任何感叹。

这时我又参与了：“刚才讨论的时候，有几个同学比较安静，比较害羞，没有机会表现自己，所以我建议记者的角色应该让给这几个目前在职的同学。”同学们少参与，让他们三人想一想，然后再选一个人来汇报。”

三位同学对我们小组讨论的内容进行了总结和整理，最终的报告非常成功。然而，做报告的学生可能太紧张了。虽然她表达得很好，但是她结合了两种机型的优缺点以及美的的优点。她解释得很清楚，但是她自始至终都没有说过我们的选择是OEM还是OBM。结果她报告完后，还剩3秒，我就顺着她的话补充道：“所以我们组的选择是OBM。”

我话音刚落，面试官就按响了手里的计时器。

后来考官在点评的时候，问大家觉得今天比赛谁最好，很多同学都提到了我。直到现在，每次想起这次采访，尤其是无领导的小组讨论，我都感觉自己得到了上帝的帮助。尤其是最后一句话，甚至显得有点做作，以至于我在和朋友讨论的时候，厚颜无耻地夸自己，说你整个面试的表现“很了不起”。

第二次面试是业务部门负责人与候选人一对一面试，用英语进行自我介绍和问答。随后，对方让我问他几个问题。我问了我关心的问题，他也给了我有意义的答案。

问：我来自法国，学过口译。然而，我们在工作中似乎很少使用法语，尤其是口译技巧。就像你刚才面试我的时候，面试官都是英文的。那我该怎么办呢？我如何看待我的专业和我们的职业之间的匹配度？

答：前期你的专业可能没有多大用处，你可能只是偶尔给法语区的客户发邮件或者打电话。但如果你的业务水平积累到一定程度，你可能就有开启职业生涯的机会。当您担任管理职位或被分配到法语区时，您将到达工作或职业生涯的分水岭。到时候，你将比其他不懂法语的人有显着的优势。

后来他说的话我反复思考，尤其是“分水岭”这个表达，确实很现实。很多人在起步阶段很难完全做到专业与工作内容的高度契合，所以在“职业冬眠”阶段只有做好自己的工作，不让自己的专业闲置，才能抓住机会当你遇到真正的机会时。

海尔和美的都是世界500强企业，但海尔的国际声誉更高。美的目前正处于快速发展阶段，正在努力从OEM向OBM转型。两个职位的工作内容基本相同，对面试官的要求也很相似。工作地点分别在青岛和佛山。薪资比海尔好，但海尔还有青岛市政府提供的10万元落户补贴。所以在某种程度上，两者是没有区别的。相比之下，我更喜欢当时漂亮的。

后来我在科特工作的时候，经常看到美的的招牌。和海尔一样，我也为这个中国制造的国际品牌感到自豪。

北方工业公司和新华社

中国北方工业公司官方网站

秋招期间，我也参加了很多网上测评，尤其是稍微知名一点的公司，总是要求求职者参加各种测试，以展示自己的“国际化”和“标准化”，但这些其实大部分都是测试只是一种形式。按照自己的感觉正常回答问题即可，对最终结果不会有太大影响。

除了考试之外，我还参加了语言和实践的两次笔试。招聘单位为北方工业公司和新华社。

北方工业公司的测试是在线进行的，用了整整一个下午的时间，使用了双摄像头。考试科目为英语和模拟考试。英语试题类型和难度大致相当于大学英语六级，实践考试和应用论文的内容涵盖时政和政治，但最终的论文要求非常适合北方工业的军工特点。题目是《从推进国防和军队现代化的角度看》。 ，谈谈如何发挥北方工业的作用。”

从中午到晚上，北方工业的考试持续了一整个下午，但我在考试过程中和考试后都感到非常满足，仿佛又恢复了高中模拟考试时的专注力，非常过瘾。

北方工业在面试前加了法语翻译测试，但问题很不专业。翻译内容的专利和合同。其实这种问题并不能真正考验面试官的语言水平，所以现阶段给我留下了扣分的印象。

面试阶段比较传统。会议在一间会议室举行。三位考官全神贯注地坐着。简短的自我介绍后，他们检查了法语口语水平，随后进行了常规的中法交替传译。但现阶段的考官也相当不专业。交替传译的内容并不长，总共只有三百字，但他却一句一句地读着。当他刚说完“女士们先生们”时，他停了下来并让我翻译。当他稍后说“晚上好”时，翻译的另一个停顿让我感到惊讶。这部分结束后，考官要求用英语简单介绍一下自己手中的产品，然后面试就结束了。

北方公司整体薪资相当可观，出国或者出差会有比较丰厚的补贴。北方工业公司作为一家大型军工国有企业，拥有北京户籍，对于很多求职者来说是一家非常有竞争力的公司。但北方工业所处的行业比较敏感，所以工作内容会有一些限制。这也是求职者需要考虑的因素。

一次偶然的机会，我后来在阿比让认识了北方工业公司的芮弟兄。当我和他在 ROOF 吃饭时，我们提到了这次采访并取笑了他们不专业的同事。

新华社考场贴纸

新华社是我中学时的“理想”。从法国回来后，原本想在传媒大学学习国际新闻专业，但几经周折，最终来到了北京语言大学。虽然中学时代的单纯向往已不复存在，但我对新华社的感情依然深厚。因此，当我去新华社参加笔试面试时，我感觉自己正在告别十年前的自己。

新华社的语言测试测试英法双语。包括法语基础题、法汉翻译内容、英法翻译测试，是对一个人综合实力的极大考验。翻译的内容大部分是与新闻相关的国际报道。新华社在类似于实践考试的考试中，主要是想了解考生对新华社和新闻行业的了解，检验考生是否具备基本的新闻采编和写作能力。例如，最后一道题是策划一篇关于中国航天员在太空庆祝中秋节的报道，要求考生写出基本的报道思路和流程规划。

新华社在初选阶段要求非常严格，对学历和专业有很多限制。我看了一眼考场，发现还有几个和我申请同一职位的同学来自北京大学、北京外交学院和外交学院。研究生们，不得不说，国红确实腾飞了，最终能进入主社会的人，确实很优秀。

新华社的采访很短、很快，这是我很喜欢的风格：会议室对面坐着一排领导，至少十个人，主考官坐在一边提问。首先，他们用法语进行自我介绍，然后领导们就他们简历上的信息进行筛选和提问。之后考官问了有关法国和法语的问题。例如，法国总理辞职，卡斯特接任时，考官询问了法国新总理的情况。名字是什么？最后还有一个与媒体相关的话题：如何评价和分析电影《长津湖》引发的观影热潮。

接受新华社采访后，法语系主任和两位老师与我进行了交谈。当时我已经和现在的单位签了合同，但我还是去赴约了。谈话很愉快，他们还谈到了我在法国的经历。在北京语言大学和北京法语圈学习口译的经历让我感到融洽、轻松。他们问我是否愿意终止与中国的合同。我告诉他们，新华社是我学生时代的理想，我最终可能还是以前的我。与理想擦肩而过的遗憾让我最后泪流满面。当我走出家门时，玄武门外已经下起了大雪。我看着身后的新华社大楼，就像看着少年时的自己。

海康威视、大华

海康威视官网

除了这些之外，秋招阶段值得一提的还有海康威视和大华。这两家公司在全球视频监控物联网领域分别排名第一和第二。整体素质要求、面试流程、甚至薪资待遇都相差无几。在与中土签约之前，海康威视是所有报价中我最喜欢的。当时我什至还打算去杭州工作和生活。每天晚上睡觉前我都会搜索杭州的租房信息。 ，现在想起来真是太好笑了。

这两家公司的面试流程比较长，总有四五轮沟通。相比之下，海康威视的面试流程更加合理、科学，HR的业务能力也很强，友善、耐心、规范。 。网上填写信息后，将进行在线测试。通过测试后，HR会进行基本信息面试，然后是语言能力面试，然后是海外区域总裁的面试，最后与HR进行谈判，回答有关薪资、福利等事宜的问题。

海康威视和大华作为国际大科技公司，对于外语学生来说非常有吸引力，而且他们的薪资和福利在同类公司中也是一流的，所以虽然我最终没有和他们签合同，但是我还是推荐了我的大学室友加入了这家公司，并在面试阶段给了他建议。现在他在加纳海康威视工作。偶尔联系他的时候，我还在想，如果我也去了海康威视，会是什么样子？

中土集团

中国土木工程建设集团公司办公楼

最后说一下我最终选择的中国土木工程。

与中国的缘分是美妙而戏剧性的。我是在准备和海康威视签订三方协议的前一天收到面试通知的，所以只要晚一天，我可能就去了海康威视，放弃了面试。机会。而且，我去中土面试的时候，走错了楼，差点迟到了。虽然旅途很顺利，但回想起来还是觉得很美好。

2020年我第一次回北京读书时，约了和以前在法国一起工作的朋友一起吃饭。晚饭后，我一边在三里屯散步，一边和他们谈论未来的职业理想。那时他们都已经走向了各自的工作岗位。各有各的优点，各有各的烦恼。团姐开玩笑说后悔没有去非洲。她有一个大三学生去了非洲。她觉得总体来说还是不错的。后来我才知道，她说的大三学生就是我所在的土木工程学院。

所以也许我和中土的缘分就是从那个时候就注定的。

中国和土耳其每年11月左右开始招收语言专业毕业生。主要语言有英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语等，偶尔也有各国地方语言，如斯瓦希里语、豪萨语等。但作为一家总部位于北京的国企，简历筛选的门槛相对较高。我们同班的语言生大部分来自我工作的北京外国语大学、北京第二外国语学校、对外经济贸易、北京语言学院。另外，语言类专业后续职称评定和晋级大多依靠CATTI证书，与考核相结合。因此，中图在招聘时除了综合素质外，更看重持有CATTI二级及以上证书的学生。

中国公务员的面试分为HR面试、语言能力笔试和面试、最终与HR部门老板面试。整体流程也比较科学合理，中国公务员人力资源部的所有同事都很友善，会给面试官留下印象。印象非常好。很有趣的一点是，对方会给面试官一张表格，填写个人信息和简历。我认为这是为了检查简历的真实性，看看最终填写的内容是否与面试官提交的简历内容相符。

最后的老板面试是一对一的，谈话很愉快。对方还问了一个我很喜欢的问题：“你很健谈，语言很好，还有海外经历，为什么不选择从事外交相关行业呢？” ？”

我：“大多数学习语言的人都有外交梦想，我在高中和大学时也有过这个梦想。但是后来我去法国教中文，真正融入了当地的社会和生活，我发现外交不只是政府之间的官方行为，另外这几年我也遇到过一些真正从事外交的人，但他们的实际工作内容其实并不是大家想象的那样。他们不是，只是收集整理材料，起草文件，不是每个外交官都会成为能够在国际舞台上纵横驰骋的普通工人，真正走出国门。每一个中国人都代表着祖国的形象，无论是留学生、汉语教师还是中资企业，他们都是服务伟大外交的一份子，习主席说，国之交在于民相亲，人与人之间的亲和力在于心与心的沟通，所以无论是我们中资企业还是其他涉外人员都在构筑国家外交的基石。只有这个基石扎实了，政府间外交的顶层平台才能真正建立起来。当然，还有一个很重要的一点就是我们的治疗。这比事工要好得多。理想固然重要，但眼前的生活和手中握着的东西似乎更重要。”

对方听了我的回答，显得很感兴趣。最后他说他也有一些同学是搞外交的。十几二十年过去了，他们其实发现自己并没有获得多少成就感，而且没有家人的支持，所以收获并不多，所以他也同意我的观点，手里拿的就是真实的东西。

我们之所以最终选择中图，是多种因素综合作用的结果，而不仅仅是薪资福利。如果单纯看薪资福利，海康威视和大华给我们的待遇都不亚于中图。所以，我和中土集团之间不仅有一段神秘的缘分，还有面试时给我留下的印象，以及我身边很多朋友工作后的亲身经历。当然，也夹杂着我对北京这座城市的感受。爱与感恩。

最重要的是，经过这么长时间的摇摆和决定，当我真正做出决定的那一刻，我感到无比轻松，就像一场漫长的比赛终于到达了终点线。

从9月到11月，我的求职生涯终于结束了。此后，除了与新华社老师交谈外，我再没有参加过任何面试，也没有投过简历。

关于简历

我在新华社的工作简历

创建简历是一个复杂的过程，许多人一开始不知道从哪里开始。大多数真正优质的公司不会通过第三方平台进行招聘。大多要求求职者登录公司官网提交简历。然而，很多公司的官方招聘网站并不是简单地上传简历，而是要求你按照他们的要求填写个人信息。一遍遍填写之后，你可以发现不同公司要求个人填写的信息有很多共性，这些共性点将是你简历上最关键的信息。

我的简历分为基本信息、教育背景、工作实习经历和自我评价。介绍各个部分时，要详细、恰当。不需要过多的细节，也不能太简单、随意。针对不同行业、不同公司，简历要适当调整。例如，在应聘海康威视等海外市场职位和新华社等媒体职位时，两份简历就会存在明显差异。

总的来说，我对简历的看法是真实、简洁、全面地反映个人情况。版式不必太花哨，内容也不能掺假或过于夸张。否则，有经验的HR一眼就能看出其中的破绽。如果以后不能为自己辩解，就会出现尴尬的局面。

写在最后

第一次搭乘埃塞俄比亚航空航班

与同班毕业生相比，我找工作开始得早、主动，整体过程也比较顺利。我在面试中积累了很多经验，所以到了中后期，我几乎不再做任何笔试或面试的准备。 ，大部分都是直接玩的。

关于求职，其实只有一句话——你必须对自己和对方有一个清晰的认识。

了解自己不仅仅局限于学历和专业素质，更重要的是要了解现阶段自己最需要什么，最想从这份工作中收获什么。就像我举的例子，有些人可能更喜欢新华社，而另一些人可能更喜欢工资丰厚的海康威视。每个人都有不同的兴趣，但他们的个人需求也不同。

确定了自己的职业需求后，你要做的就是知己知彼。你必须主动、充分地了解你即将面试的公司。对方做什么？他们的业务内容涵盖哪些方面？如果你连这些基本信息都没有，你在面试时很容易受挫。而当你从其他求职者那里了解到不同的信息时，面试官会对你有更深的印象。例如，当你去北方工业公司或中国土木工程公司面试时，你注意到对方的英文缩写是NORINCO和CCECC。面试时如果你使用缩写而不是全名，对方可能会认为你是一个有思想的人。

在找工作的过程中，我得到了很多人的帮助，尤其是以前在法国一起玩的朋友。他们大多比我大几岁，所以当我即将毕业时，他们都已经在自己的岗位上工作了好几年了。感谢他们，让我看到了各个行业、各个岗位的实际情况，深深感受到工作的不易。因此，在参考和比较中，我选择了中国土木工程。直到现在，我仍然觉得这适合我现在的阶段。适合您需求的正确选择。

但工作本身总是复杂的、复杂的、永无休止的。无论你在哪里工作，你都会遇到很多问题。我从来不认为这个世界上有完美的工作。只是看个人对比如何选择，能否分析清楚自己的优势。缺点和实际情况，真正抓住主要矛盾，而不是因为琐事而自怨自艾。就像当我选择来到撒哈拉以南非洲时，我就必须做好面对相对困难的环境的准备。这就是为什么虽然我不认为我现在的工作是完美的，但我仍然觉得它对我现阶段来说是正确的选择。选择。

近一年来，当我在工作中遇到困难或烦恼时，我总会想起刘老师在《和平闲聊》中说的话：“降低对结果的期望，但不要降低对自己的要求。” ”。刘老师的这句话说得太精准了，让人倍感启发。从学习到工作的转变需要一个过程，这个过程主要在于思想的转变。如何摆脱学生思维，才是真正需要解决的问题。想过。

两年前，我慢慢开始制作我的简历。那个暑假，我开始尝试寻找自己感兴趣的工作。那年秋天，我找到了第一份真正的工作。

当然，无论谁在求职过程中，都会遇到简历提交后消失的情况。面对这种事情，只能顺其自然。没必要太纠结。最好的选择就是尽力而为，听天由命。

一年，弹指一挥间，祝愿大家工作顺利，工作顺利。